为实现高质量教育与教育创新的发展目标，基金会设立奖教金与青年人才奖励等计划，系统支持教师专业成长与教学能力提升，夯实人才培养基础。
（一）奖教金：奖励在教学一线作出突出贡献的教师，增强教师职业认同感与积极性，激发教育创造力，提升整体教学质量与人才培养效能保障发展。
（二）青年人才奖励：以激励机制扶持青年成长，支持具有潜力与志向的青年教育者在学术道路上快速发展，鼓励其在科研、教学与教育实践中探索突破，推动教师队伍结构优化与持续更新，拓展教育未来可能。
（三）管理服务奖励：表彰在教育管理、后勤保障等服务岗位表现突出的教职员工，设立管理服务奖励项目，鼓励职业精神与服务品质、推动教育管理服务体系的规范与提升，促进教育生态的协调与发展。
（四）基础教学奖励：以支持基础教学为根本，关注基础课程与通识教育中坚力量，肯定其育人价值，保障基础教学的投入与质量，巩固人才培养核心环节，夯实教育长远发展基础，提升教育体系整体质量。
（五）纳贤讲席教授：引进或支持在教学科研领域具有卓越成就的专家学者，打造学术高地，提升学科影响力与师资水平，助力教育事业引领突破。